Skema Sertifikasi JENJANG VII
CERTIFIED HUMAN CAPITAL GENERAL MANAGER (CHCGM)
Licensed by BNSP RI
- Inhouse Training
Tentang Program
Program Certified Human Capital General Manager (CHCGM) KKNI Level VII merupakan program pelatihan dan sertifikasi HRD BNSP berbasis kompetensi pada level jabatan General Manager bidang manajemen sumber daya manusia. Dasar pelaksanaan program ini adalah Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 115 Tahun 2022 Tentang Pemberlakuan Wajib Sertifikasi Kompetensi Kerja Bagi Tenaga Kerja Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia.
Sahabat Karir Indonesia, sebagai lembaga pelatihan dan Tempat Uji Kompetensi (TUK) yang sudah memiliki akreditasi BNSP menyediakan program pelatihan HR yag dipandu oleh para trainer profesional yang telah memiliki sertifikasi trainer/master trainer BNSP, tersertifikasi teknis manajemen sumber daya manusia BNSP, pendidikan formal minimal magister, dan memiliki pengalaman sebagai profesional/trainer/konsultan di bidang kepelatihan dan msdm selama lebih dari 10 (sepuluh) tahun.
Tidak hanya kegiatan pelatihan, Sahabat Karir Indonesia juga menyediakan fasilitas coaching atau pendampingan dalam membantu peserta dalam mempersiapkan diri untuk mengikuti proses uji kompetensi.
Mari buktikan kemampuan anda sebagai HR General Manager layak diakui secara nasional BNSP bersama Sahabat Karir Indonesia.
Sasaran Peserta
Program pelatihan dan sertifikasi HR General Manager BNSP ini sangat disarankan dan direkomendasikan untuk:
- HR/HC General Manager
- HR/HC Manager
Materi Pelatihan
| No | Kode Unit | Judul Unit Kompetensi |
|---|---|---|
| 1 | M.70SDM01.001.2 | Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) |
| 2 | M.70SDM01.005.2 | Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi |
| 3 | M.70SDM01.006.2 | Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi |
| 4 | M.70SDM01.007.2 | Merumuskan Budaya Organisasi |
| 5 | M.70SDM01.009.2 | Mengevaluasi Efektivitas Struktur Organisasi |
| 6 | M.70SDM01.044.2 | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif |
| 7 | M.70SDM01.002.2 | Mengevaluasi Efektivitas Strategi dan Kebijakan MSDM |
| 8 | M.70SDM01.003.2 | Menetapkan Rencana Kegiatan dan Anggaran MSDM |
| 9 | M.70SDM01.004.2 | Merancang Desain Organisasi |
| 10 | M.70SDM01.015.2 | Mengelola Proses Perubahan (Change Management) |
| 11 | M.70SDM01.016.2 | Mengelola Proses Pengembangan Budaya Organisasi |
| 12 | M.70SDM01.023.2 | Menyusun Sistem Remunerasi |
| 13 | M.70SDM01.037.2 | Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool) |
| 14 | M.70SDM01.039.2 | Merancang Jalur Karir Pekerja |
| 15 | M.70SDM01.040.2 | Mengelola Program Suksesi |
Durasi Pelatihan
Syarat Peserta
- Pendidikan S1 dengan pengalaman di bidang MSDM sebagai Manager minimal 5 tahun.
- Pendidikan S2 dengan pengalaman di bidang MSDM sebagai Manager minimal 3 tahun.
- Pendidikan S3 dengan melampirkan sertifikat pelatihan MSDM sesuai skema General Manager.
Benefit
- Mendapatkan pengakuan kompetensi level nasional dari BNSP RI.
- Mendapatkan pengetahuan dan pemahaman terkait unit kompetensi yang diujikan sesuai Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI).
- Mendapatkan materi tambahan (supplement materi).
- Biaya yang tercantum sudah termasuk biaya uji dan PPh 23.
